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紫光数码苏州总部新老员工交流会


为了激发新员工提高工作技能的兴趣和信心,使新员工能够尽快调整心态,转换角色,更快的融入到紫码这个大家庭中。519日,紫光数码苏州总部举办了一场新老员工交流会。除了新加入的员工外,还有部分新员工邀请的老员工参加。

交流会主要分为自我介绍、互动游戏(杀人游戏)、分享心得三个环节。新员工单刀直入、开门见山的提问和老员工开诚布公、诙谐幽默的回答不时给现场带来欢声笑语,杀人游戏更是掀起现场气氛的小高潮。同时,通过老员工的答疑解惑和新老员工互动交流,对帮助新员工尽快完成角色转变,了解工作环境,掌握工作方法,激发新员工的工作热情以及增强企业归属感起到了积极的作用。


交流会感想分享


新员工代表:IT技术部叶伟

经过这次新老员工交流会,我在享受游戏的乐趣的同时,也有了不一样的感悟。

作为新手我的毛病很多,如由于不熟悉规则会跟票,会闪烁其词,这些都是我需要把握的细节。在生活工作中,也应该如此关注细节。这样才能帮助我们建立细腻的心思。

逻辑思维在生活中很重要,而在杀人游戏中这一点可谓体现的淋漓尽致,我们每次在怀疑别人时要有理有据,有精密的思维,这样才能做出正确的判断。但是有的时候大胆的判断和猜测也很重要,它能帮我们找到新的机遇。

更重要的是:这次交流让我认识了很多同辈和前辈,彼此之间相互熟悉,增加了同事间的凝聚力。


老员工代表:财务部唐进

其实一开始李晴“菇凉”说要邀请我的时候,我是拒绝的。感觉自己已经参加过这么多次新老员工交流会,也要给其他同事这个和大家交流的好机会嘛。后来李晴说作为新员工和老员工肯定感受不一样的呢,想想也是呢,用不同的身份参加一次,感受肯定也是棒棒哒。

交流会以自我介绍开始,让大家能够更深入的相互了解,找找拥有共同兴趣的小伙伴,方便以后组团玩耍。然后就是本次交流会的重点——杀人游戏。15个新老同事被分为杀手、警察和平民三组,接下来就是看是杀手魔高一尺,杀掉所有警察,还是警察道高一丈,逮捕所有杀手了。呃……不过由于这些杀手不太幸,杀掉的都是平民,这些警察有点萌,都不是很了解游戏规则,在已经跟法官确认了杀手的情况下还是误杀了平民,可是急坏了一旁“已故”的平民们,最后游戏在被“冤杀”平民的讨伐声及杀手代表在指压板上跳绳的惩罚中愉快的结束。

通过参加此次活动,大家在欢乐的氛围里更加了解彼此,以后工作生活中可以更好地沟通交流,活跃了团队气氛,提高了工作效率,真的挺好!

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