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有趣、有观点、有温度——7&8队


 红七军团



狭路相逢,出7制胜


网络-北京-付昭斌

1、团队成员间既要有主动沟通的意识,也要注意沟通渠道和沟通方法;

2、信息与资源共享,利用资源的合理配置来提高任务完成的效率和成果;

3、队员之间要加强合作的重要性,合理处理竞争关系,实现良性循环。


市场-总部-晁佳

    一个部门、一个团队,各成员之间的能力和特长应该取长补短,只有这样,整个团队才能健康向前发展,对企业的发展也是有利无害。更显而易见的是,企业的进步依托的不是个人英雄主义,而是高度互动、高度合作的组织,没有协作作战的团队不可能取得企业的发展。


网络-北京-梁晓苗

    在训练中依靠彼此间的信任、协作和支持,一次次地挑战自我、战胜困难,加深了对团队精神的理解,体会到了工作中信任、协作的重要性,并表示要将本次拓展训练活动受到的教育启示运用到工作中去。通过这次活动,让我们明白完美的团队建设需要靠我们每一个人去努力,让我们共同创建一个相互信任、有效沟通、团结互助的工作环境,并把这种优秀的作风带给我们的每一个客户。


服务器-总部-王建辉

    心得之一:总有预料之外的事情发生,需要有人主动补位。当失误出现,解码中断的时候,有人冲上去直接翻牌,后面的人马上领会,不抢跑,自觉排队跟上去翻一遍,直到有人找到卡壳的那张。这时候靠的是主动性、默契、信任。只会机械执行的团队,是无法适应瞬息万变的竞争环境的。

    日常工作中,偶尔也会觉得团队伙伴不给力,动作慢,效果差,反馈少。其实也更应该反思一下,有没有提前细致讲解工作计划的背景让大家认同?有没有细致讲解每个关键动作的要求?大家有没有与目标相匹配的能力和资源?有没有充分调动大家的积极性和主动性?前端遇到的问题有没有得到倾听和支持?


网络-总部-张琳

    我喜欢大家的智慧,更喜欢大家能够很好的配合精神领袖分工合作,积极认真地完成自己的角色。


科贷-苏州-马文青

    拓展训练中的每一个项目都有其特定的游戏规则和操作流程,如果我们不按套路出牌,违背游戏规则,不按流程操作,就不可能完成每项任务。日常工作中我们必须严格执行规章制度,严格操作流程,严格按章办事。

    拓展训练之余,通过游水长城使大家彻底放松心情,回归自然,寓情于山水之间,充分享受到了工作和生活的乐趣。


财务-总部-刘扬

    通过团队拓展训练,员工们不仅欣赏到了美景,放松身心,洗去辛劳,更增进了同事之间的沟通和相互信任,增强了团队凝聚力。同时也让大家从工作岗位走向大自然,感受大自然的钟灵毓秀,体味人与自然的和谐统一。


 小目标


小目标,300亿

服务器-北京-王胜坤

    忆往昔,峥嵘岁月;恰同学少年,风华正茂。

    看今朝,紫码精英,飞岩走壁,跨跃长城,尽显英雄本色。

    展未来,紫气东来,华夏神州,与紫码共舞,传承战狼精神。


网络-成都-何忠斌

    公司180人拉着内外两圈绳子,组成了壮观的“同心圆”,在大家的齐心协力下,包括咱们李总在内的几名同事在拉起的软绳上成功行走,拉绳的同事们同心同德让软绳成了“桥梁”,确保行走的同事们成功到达彼岸。走在软绳上的同事们也能深深感受到来自全体团队成员满满的正能量。相信团队、相信队友,这样才能取得成功,在这一刻得到了完美的诠释,真的感动了每一个人。


财务-总部-姚昕炜

    参加完这次拓展,可能每个人听得最多的是总结,说得最多的也是总结,因为每完成一个任务时,教官会不厌其烦地让我们作一个个阶段性的小总结,也通过游戏给我们一些工作、生活中的人生启示,很多人都意犹未尽,期待着有更多更难的任务在等待着我们。


服务器-总部-于屾

    “贡献的是个人,展现的是整个团队”。这是我此次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员,怎样将各具风格的成员加以整合,形成共识,步调一致,充分发挥其作用,形成强大的凝聚力,是一个团队成功的关键所在。


PPS-总部-邱小东

    教练和队长在游戏中起的指导和帮助也同样起到至关重要的作用。好比区域经理在传递目标任务时,也需要让每个队员清楚知道每一个自己要做什么,怎么做才能达成目标。


采购-总部-郑疆鸿

    我要说一下我们队伍的名字——小目标队,我认为起得非常好,简约而不简单,一个一个小目标的实现终使我们不断进取和进步。我们的口号是众志成城,梦想无限,完美!我的理解是,团结就是力量,这力量能够指引我们达成梦想。



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