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成长故事“真人秀” | 徐加明:不惧压力,更能激出好状态!

2017-07-31


临危受命,双重身份更具挑战!

    2017年3月6日,平台网络渠道销售员工离职,离新员工得到岗还有一个月的空档期。正逢季末,有大量工作需要处理,如果无人接手,网络渠道销售工作陷入停滞,将给公司造成损失。

    紧要关头,平台想到了综管徐加明。

徐加明2015年7月应届生毕业并入职济南平台,担任综管一职。

    一入职,徐加明的表现就让我们平台的老员工刮目相看:做事认真且有耐心的应届毕业生可不多见呐。

    平台综管工作徐加明做得很出色,具有高度的责任心,同时接受新事物的能力也强。

    经过事业部和大区的同意,平台把这个艰巨的任务交给了徐加明。经过短暂的工作交接,任命一个月的网络渠道销售徐加明临时上岗了。


徐加明视角

从运营到业务,这是一个很陡的拐角

    刚刚进行工作交接的时候,脑子还处于低负荷运转状态,单纯的把近期工作注意事项用笔记下来,就好像处于一个拐角,眼睛还看着后面,身子已经拐进另一条路了。

    接手工作的第二天,是在接连不断的电话中度过的。综管徐加明和网络销售徐加明不停的切换身份,所有工作混为一谈,眼冒金星。

第一周:提心吊胆,万幸没有搞砸什么

    网络渠道基本销售流程已掌握,能够独立处理一些基本问题。

第二周:工作不断深入,寝食难安

    随着工作内容深入,出现了一些无法处理的问题,压力焦躁随之而来。庆幸有领导和同事的帮助,让工作在慌乱中找到一些头绪。

第三周:双重身份自由切换

    到第三周,已经对销售工作有了自己的节奏,能同时应付综管和销售工作,并在季度末的业绩冲刺中也及时顺利的完成了工作。

    历时三周时间,终于勉强追上了一名网络渠道销售人员的节奏。





第三人视角

    徐加明说的轻描淡写,但我们知道,一个刚入职的销售人员不经过两到三个月,是很难弄通我们的内部销售流程,特别是网络销售调货的规律和禁忌,但加明硬是在短时间内攻破了这些难题,综管工作也没有拉下,在高强度、大压力的情况下自己一肩都扛了起来。

    从初入公司的应届毕业生到现在的全面发展,整个平台都见证了他的成长。

不惧挑战,有压力更能激出好状态!

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