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紫光数码胜任力模型项目正式启动

      2010年9月7日下午1:30,紫光大楼一层会议室,紫光数码全体员工满怀期待的心情参加了胜任力模型项目启动大会。
       紫光数码CEO李敬进行了慷慨激昂的演讲,形象的指出胜任力模型项目是紫光数码人力资源管理的ERP,它的成功应用将会极大的提高公司对人才的评估效度和信度,对人才的选拔、培养、提升提供更标准化、更有效的指导,为公司业务发展提供更有力的人才保障!
      ASSESS系统国际的专业咨询师为紫光数码全体员工详细介绍了胜任力模型项目,以及具体的实施计划、进度安排、后期的参与配合。紫光数码副总经理王玲宣布了公司内部的胜任力模型项目组成员,以及与ASSESS系统国际的项目实施过程中的合作方式,并对全体员工提出了殷切的希望。
      紫光数码胜任力模型项目历经1年多的筹备、考察,与知名咨询公司ASSESS系统国际的合作,标志着紫光数码人才的选、用、育、留上升到一个新台阶!项目的启动得到了领导的高度重视、各部门、各平台的鼎力支持,顾问方对紫光人全员的积极参与充满了赞赏和感动。



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