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胜任力模型项目简讯

继9月份销售经理、区域经理训练营顺利开展后,胜任力项目工作帷幕已经陆续拉开,10月份胜任力项目进行了三件事:产品经理和全员核心胜任力的问卷确认及调研工作、全员核心胜任力及产品经理胜任力访谈对象选拔及访谈安排,筹备和开展产品经理训练营。
10月26日产品经理训练营的开展将本月胜任力项目工作推向了高潮,产品经理、产品总监、事业部总经理、CEO李敬全程参与了这次训练营。李总热情的开场表达了对产品经理训练营的高度重视。在顾问方的引导和培训下,训练营成员成功担当了内部“工作内容专家”的角色,经过一天紧张激烈的小组讨论和能力提炼筛选,最后选出11条产品经理胜任能力,每位参与者都有深刻的感悟,相信后期胜任力模型出炉会对产品经理的工作有更好的指导和提升作用。
两个模型构建过程中,留下太多感动和回忆:
全体员工都参加了前期的问卷调研,有18人接受了一对一访谈,积极认真地分享了自己在工作中的体会和感受,谢谢大家的贡献!向所有百忙中参与训练营的同事致敬!他们是:叶展、蓝立、张晓帅、李敬、胡玉虹、杨涛、张增华、陈曦、李晨、杜云飞、王建辉、王昶、尹星亮、邱小东、武斌、王雅翎、张旭、刘晓平、李强、王玲、高瑞林、李东煜。
目前我们的项目工作已经进入能力模型整理提炼阶段,11月中旬将进行四个模型的讨论确认,让我们拭目以待。


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